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SIMPLIFICAMOS EL PROCESO, IMPULSAMOS EL ÉXITO

En GP Expat Services, simplificamos los procesos migratorios corporativos con un enfoque humano y eficiente, asegurando el cumplimiento total de las regulaciones mexicanas.

Asistimos a las empresas en la obtención de residencia temporal con autorización para trabajar para su personal extranjero. Comprendemos la importancia crítica de la migración en la movilidad del talento, por lo que brindamos un apoyo dedicado y seguimiento continuo en cada caso.

CONSTANCIA DE EMPLEADOR(CIE)

Obtener y actualizar la Constancia de Inscripción de Empleador es una obligación para personas físicas o morales establecidas en el territorio mexicano. Los empleadores interesados en contratar trabajadores extranjeros deben registrarse previamente ante el INM para comprobar su operación legal en México.

Esta constancia autoriza a las empresas a realizar cualquier trámite relacionado con sus empleados no ciudadanos, incluyendo la emisión de visas de trabajo y la renovación de los documentos migratorios de sus colaboradores.

El INM tiene la facultad de realizar visitas de inspección en la dirección del empleador registrado para verificar su operación legal.

VISAS DE TRABAJO

Una vez emitida la constancia de empleador, la empresa, negocio o asociación mexicana puede presentar ante el INM la solicitud de visa de trabajo a favor de los extranjeros que deseen ingresar al país para realizar actividades remuneradas.

Pasos:

Presentar la solicitud de visa ante el INM.
Si es autorizada, el INM emite una Carta de Autorización de Visa.
El trabajador extranjero debe asistir a una entrevista consular, y si la entrevista es satisfactoria, la visa correspondiente será estampada en su pasaporte.
El colaborador debe mostrar la visa de trabajo en el punto de entrada a México.

PERMISO DE TRABAJO

Es común que el candidato que deseas contratar tenga permiso para residir en México, pero no cuente con autorización para trabajar. En este caso, nos encargamos de todos los trámites para que tanto tu empresa como tus empleados cumplan con las regulaciones migratorias mexicanas.